 |
| Özkılıç Grup, Diyarbakır (2014-) |
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Gruba bağlı dört
şirketin İK süreçlerini bütünleştirmek
İnsan Kaynakları
süreçlerinde grubun vizyonu uygulamak
Uzun ve orta dönemli
İnsan Kaynakları stratejilerini geliştirmek.
İş verimliğini
arttırmak ve işten çıkış oranını düşürmek için gerekli aksiyon planlarını
hazırlamak.
Performans
Değerlendirme Sistemini uygulamak ve gerektiğinde revizyona gitmek.
İşe giriş ve işten
çıkış süreçlerini yönetmek.
Bordroları düzenlemek
ve Personel Özlük haklarının sistematik olarak
verilmesini sağlamak.
 |
| Diyar-Med Grup, Diyarbakır (2011-2014) |
İnsan Kaynakları Uzmanı
Personel Özlük
dosyalarını tutmak
İşe giriş ve çıkış
süreçlerini yönetmek.
Performans
Değerlendirme sistemini geliştirmek
Eğitim planlamasını
yapmak
ISO 9001 Toplam
Kalite Yönetim Sisteminin uygulanmasını sağlamak
Görev tanımlarını ve
iş süreçlerini belirlemek.
 |
Homer Kitabevi (2006-2011) |
Kitapçı